獎勵原則:感情、幫帶、培訓、獎勵、處罰、競爭、公平、授權(quán)(獎是手段,勵是目地)
我們追求:立志成為全球生物識別技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主要影響力之一,借以領(lǐng)導該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。
核心技術(shù):廣泛吸收世界最新技術(shù)成果,在獨立自主的基礎(chǔ)上,以自主研發(fā)融合創(chuàng)新來形成企業(yè)領(lǐng)先的原創(chuàng)級核心技術(shù)。以大資本投入為前提,進行大生產(chǎn),大制造。
企業(yè)精神:責任意識,創(chuàng)新精神,敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作精神是奧達企業(yè)文化的精髓。實事求是是我們行為準則。
質(zhì)量目標:以精益求精的產(chǎn)品和滿意的服務,滿足和引導客戶的需要,建立完善的服務體系,提供專業(yè)化和標準化服務,以用戶滿意作為衡量企業(yè)質(zhì)量的工作準則。
發(fā)展建設:設立合理的利潤率和利潤目標,不單純追求利潤最大化。必須與資本不斷結(jié)合,使規(guī)模以及發(fā)展速度達到數(shù)倍于行業(yè)增長。在信息時代,要么成為領(lǐng)路者,要么被淘汰,沒有第三條路可走。
企業(yè)價值:勞動,知識,企業(yè)家和資本創(chuàng)造是企業(yè)全部價值。以知識資本化來進行奧達的企業(yè)價值規(guī)模運行,創(chuàng)造劃時代化偉大企業(yè)的價值。
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