獎勵原則:感情、幫帶、培訓、獎勵、處罰、競爭、公平、授權(quán)（獎是手段，勵是目地）
我們追求:立志成為全球生物識別技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主要影響力之一，借以領(lǐng)導該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。
核心技術(shù):廣泛吸收世界最新技術(shù)成果，在獨立自主的基礎(chǔ)上，以自主研發(fā)融合創(chuàng)新來形成企業(yè)領(lǐng)先的原創(chuàng)級核心技術(shù)。以大資本投入為前提，進行大生產(chǎn)，大制造。
企業(yè)精神:責任意識，創(chuàng)新精神，敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作精神是奧達企業(yè)文化的精髓。實事求是是我們行為準則。
質(zhì)量目標:以精益求精的產(chǎn)品和滿意的服務，滿足和引導客戶的需要，建立完善的服務體系，提供專業(yè)化和標準化服務，以用戶滿意作為衡量企業(yè)質(zhì)量的工作準則。
發(fā)展建設:設立合理的利潤率和利潤目標，不單純追求利潤最大化。必須與資本不斷結(jié)合，使規(guī)模以及發(fā)展速度達到數(shù)倍于行業(yè)增長。在信息時代，要么成為領(lǐng)路者，要么被淘汰，沒有第三條路可走。
企業(yè)價值:勞動，知識，企業(yè)家和資本創(chuàng)造是企業(yè)全部價值。以知識資本化來進行奧達的企業(yè)價值規(guī)模運行，創(chuàng)造劃時代化偉大企業(yè)的價值。
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